Category: Lifestyle

5 เรื่องของ คนที่มี “ลูกผู้ชาย” เท่านั้นถึงจะเข้าใจ

นอกจากจะมีการแบ่งแยกเพศ ชาย หญิง แล้ว  การที่เลี้ยงดูนั้นก็มีความแตกต่างกันด้วยเช่นกัน และ ในบางครั้งนั้นหลายคนที่มีผู้ชายนั้นอาจจะยังไม่พร้อมรับมือก็เป็นได้ ดังนั้นในบทความนี้เราจะมาพูถึงเรื่องของ “ 5 เรื่องของคนที่มี “ลูกผู้ชาย” เท่านั้นถึงจะเข้าใจ” และพร้อมรับมือ มาลองดูกันดีกว่านะครับว่าจะมีเรื่องอะไรบ้างที่เรานั้นที่มีลูกผู้ชายนั้นจะต้องเตรียมตัวไว้   เมื่อลูกไม่ใช่ผู้ชาย   ปัจจุบันโลกเรานั้นเปิดกว้างมากขึ้นในทุก ๆ เรือง ไม่เว้นแม้แต่เองของเพศ ดังนั้นในเรื่องของเพศนั้นก็มีความสำคัญอย่างมาก และ เมื่อลูกกล้ายอมรับกับเราว่า “ตัวเขาไม่ใช่ผู้ชาย” นั้นสิ่งที่เราได้ทำการทำใจเย็น ๆ และ ยอรับสิ่งที่เกิดขึ้นไม่มีใครตอบได้หรอกครับว่ามันเกิดขึ้นเมื่อใด บางทีอาจจะเกิดตอนที่เล่นของเล่นเสริมพัฒนาการ และ เกิดชอบสีชมพูขึ้นมาก็ได้ ดังนั้นหากว่าเราเจอเหตุการณ์แบบนี้เราจะต้องทำใจยอมรับเท่านั้นนะครับ   มีแผลบ่อยครั้ง   ลูกผู้ชาย นักรบย่อมมีบาดแผล แน่นอน่ว่าเพศชายเป็นเพศที่ชอบชื่นชอบความท้าทาย และ นชอบอะไรที่อันตรายต่อตัวเองอยู่แล้วดังนั้นเรื่องของการเกิดแผลขึ้นจึงถือว่าเป็นเรื่องปกติอย่างมากสำหรับผู้ชาย คนเป็นพ่อ เป็นแม่อาจจะตกใจในช่วงแรก ๆ แต่หลังอาจจะมีการเตีรยมแอลกอฮอร์ ย่าฆ่าเชื้อรอไว้แทนที่จะดุ หรือบ่น แทนได้เลยนะครับ เพราะว่าการเรียนรู้ของเด็กผู้ชายบางทีก็มาพร้อมกับบาดแผลเสมอ   ชอบพังของเล่น   โดยส่วนมากนั้นปัญหานี้มักจะไม่เกิดกับคุณผู้หญิงเนื่องด้วยคุณผู้หญิงนั้นเป็นเพศที่อ่อนหวาน ดังนั้นการรักษาของนั้นจึงเป็นเอกลักษณ์ของเพศหญิงมากกว่า  แต่สำหรับเพศชายนั้นการได้ทำลายของเล่นต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นของเสริมพัฒนาการ ตุ๊กตา หุ่นยนต์ รถบังคับ เพราะว่าความอยากรู้อยากเห็นเองก็เป็นสิ่งที่พบได้บ่อย ๆ  สำหรับเพศชาย และ …

Continue reading “5 เรื่องของ คนที่มี “ลูกผู้ชาย” เท่านั้นถึงจะเข้าใจ”

ข้อดีของรถเข็นเด็ก

สิ่งที่จะช่วยลดภาระในการเดินทางของผู้ปกครองที่มีลูกน้อยหรือเด็กเล็กนั้นก็คือรถเข็นเด็กนั่นเอง ที่จะสามารถช่วยในเรื่องของการอำนวยความสะดวกสบายในระหว่างการเดินทางไปท่องเที่ยวต่างสถานที่ต่าง ๆ หรือรวมไปถึงการทำธุระหรือกิจกรรมต่าง ๆ นอกบ้านได้เป็นอย่างดี นอกจากการเลือกรถเข็นเด็กแล้วสิ่งที่สำคัญก็คือประโยชน์ของรถเข็นเด็กที่จะสามารถช่วยตอบโจทย์การใช้ชีวิตให้มีความสะดวกสบายมากยิ่งขึ้น วันนี้เราจะมากล่าวถึงประโยชน์ของรถเข็นเด็กที่ควรต้องมีเป็นอุปกรณ์ชิ้นหนึ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับครอบครัวที่มีเด็กเล็ก  ข้อดีของรถเข็นเด็ก  ความสะดวกสบายในการเดินทาง  ความสะดวกสบายในการเดินทางไปไหนมาไหนนั้นจะทำให้กลายเป็นเรื่องที่ง่ายยิ่งขึ้น เพราะผู้ปกครองไม่จำเป็นที่จะต้องแบกหรืออุ้มลูกน้อยไว้ที่ตัวเองเลยแม้แต่น้อย ยกตัวอย่างเช่นการเดินทางไปธนาคารเพื่อไปทำธุรกรรมบางอย่าง รถเข็นเด็กจะเข้ามามีบทบาทในการลดปัญหาในเรื่องของการอุ้มเด็ก ทำให้เวลาในการเซ็นเอกสารสำคัญต่าง ๆ นั้นมีความสะดวกสบายมากยิ่งขึ้น ลดความพะรุงพะรังไปได้เป็นอย่างมาก  ลดปัญหาการร้องของเด็ก  ฟังก์ชันสำคัญที่รถเข็นเด็กทุกยี่ห้อต้องมีก็คือการสามารถมีช่องที่แขวนตุ๊กตาหรือของเล่นเด็กไว้ ทั้งนี้เมื่อในขณะที่เดินทางนั้น สิ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้ทุกเมื่อก็คือเสียงร้องของเด็ก ที่อาจจะต้องการอะไรสักอย่างหนึ่ง มันจะเป็นการดีไม่น้อยถ้าเราสามารถมีสิ่งของหรือของเล่นเพื่อดึงดูดความสนใจของเด็ก ซึ่งจะสามารถลดปัญหาเสียงดังจากคนรอบข้างได้เป็นอย่างดี  ลดแรงในการเคลื่อนย้ายเด็ก  แน่นอนว่ารถเข็นเด็กนั้นเป็นรถที่สามารถเคลื่อนที่ไปไหนมาไหนได้ ดังนั้นการเคลื่อนย้ายหรืออุ้มตัวเด็กตลอดเวลานั้นคงจะเป็นเรื่องที่ส่งผลเสียต่อสุขภาพทั้งกล้ามเนื้อ เอ็นและกระดูดสันหลังของผู้ปกครองได้ ถ้าปล่อยปละละเลยเป็นระยะเวลานานอาจจะส่งผลเสียได้ในอนาคต โดนเจ้ารถเข็นเด็กก็สามารถเป็นรถที่รองรับน้ำหนักของเด็กเล็กได้เป็นอย่างดี  การประหยัดพื้นที่  สิ่งที่สำคัญของรถเข็นเด็กนั้นก็คือสามารถพับเก็บเพื่อเป็นการประหยัดพื้นที่ใช้สอยต่าง ๆ ได้ ทำให้สามารถมีพื้นที่ภายหลังจากการใช้งานได้ค่อนข้างมาก   จำกัดความซุกซนของเด็ก  สิ่งที่ควบคู่กับเด็กเล็กนั้นก็คือความซุกซนของเด็กที่มีอย่างไม่จำกัด การนำเด็กไปไว้ในรถเข็นเด็กนั้นจะเป็นการจำกัดพื้นที่ของเด็กลง ทำให้เด็กนั้นไม่สามารถที่จะคลานไปไหนมาไหนได้ด้วยตัวเอง ซึ่งเสี่ยงต่อการสูญหายของเด็กได้ จึงทำให้ผู้ปกครองส่วนใหญ่นั้นสามารถหาเด็กเจอได้อย่างไม่ยากนัก อีกทั้งรถเข็นเด็กเป็นรถที่มีขนาดที่ไม่เล็กเท่าตัวของเด็กจึงง่ายต่อการมองหาหรือสามารถคล้องเชือกไว้กับมือของผู้ปกครองได้อย่างอิสระ 

สิ่งที่ไม่ควรเขียนลงไปในลงโฆษณาสมัครงาน

ปัจจุบันนี้การสมัครงานคือเรื่องที่ทุกบริษัทต่างก็ต้องทำ ทั้งนี้เนื่องจากว่าการมองหาพนักงานใหม่ๆ ถือเป็นเรื่องที่ทำให้บริษัทนั้นก้าวไปเรื่อย ๆ นอกจากนี้ยังมีเรื่องของการที่พนักงานเก่าลาออกอีกด้วย เมื่อพนักงานเก่าลาออกไปแล้ว สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กันก็คือการรับสมัครพนักงานใหม่นั่นเอง หากว่าใครที่อยากได้พนักงานที่ดีและมีประสิทธิภาพในการทำงาน มาดูพร้อมๆ กันดีกว่าว่าอะไรบ้างไม่ควรเขียนลงโฆษณาสมัครงานไปในนั้น  1.ลงโฆษณาสมัครงานขู่ว่างานหนัก  สำหรับอย่างแรกที่ไม่ควรเขียนลงไปอันขาดสำหรับการเขียนประกาศรับสมัครงานก็คือการขู่ว่างานหนักนั่นเอง เพราะการขู่ว่างานหนักอาจจะทำให้คนที่ตั้งใจจะมาสมัครงานรู้สึกกลัวก็เป็นได้ ทั้งที่ในความเป็นจริงงานอาจไม่ได้หนักมากขนาดนั้น วิธีที่ดีที่สุดก็คือการพยายามเขียนให้ดูเบาและซอฟท์ลงไปสักเล็กน้อย ยกตัวอย่างเช่นการเปลี่ยนแปลงรูปประโยคให้ดูเหมาะสม เช่น “งานต้องอาศัยความอดทน” หรือ “งานนี้มีความกดดันสูง” การเขียนประโยคแบบเด่นชัดว่าเป็นงานหนัก ดูจะไม่เกิดประโยชน์กับทั้งฝ่ายเจ้าของบริษัท และฝ่ายของคนที่มาสมัคร เพราะต่างคนอาจจะมีความรู้สึกที่ไม่ดีต่อกันได้และพาลไม่อยากทำงานที่นั่นได้เลยทีเดียว  2.ลงโฆษณาสมัครงานว่าเป็นงานที่ต้องการคนจบมหาวิทยาลัยอะไรก็ตาม  เชื่อได้เลยว่าทุกบริษัทเองต่างก็ต้องการให้คนที่เรียนเก่งทำงานด้วย เพราะว่าการทำงานเองก็ต้องอาศัยความรับผิดชอบอย่างมาก ในขณะเดียวกันหากว่าเราอยากได้คนที่จบมหาวิทยาลัยดีๆ เราก็ไม่ต้องประกาศในประกาศรับสมัครงานของเราเสมอไป เราสามารถเขียนไว้คร่าวๆ ว่าต้องการคนที่จบวุฒิใด สาขาใดจะดีกว่า แล้วค่อยมาคัดเลือกทีหลัง เพราะคนที่จบมหาวิทยาลัยมีชื่อเสียงก็ไม่ได้หมายความว่าทำงานเก่งเสมอไป หรือในขณะเดียวกัน คนที่ได้เกรดเฉลี่ยสูงๆ ก็ไม่ได้แปลว่าทำงานเก่งทุกคน บางคนสมัยเรียนอาจไม่ได้ทำกิจกรรมร่วมกับคนอื่น ส่งผลให้เข้าสังคมไม่เป็น ทำงานร่วมกันกับทีมไม่ได้ ดังนั้นจะดีแค่ไหน หากว่าเราคัดเลือกโดยอาศัยปัจจัยที่มาประกอบกันหลายต่อหลายประการ ดีกว่าจะฝากความหวังไว้ที่การเรียนเท่านั้น โดยแท้จริงแล้ว สังคมไทยเป็นสังคมที่ประเมินผลคุณภาพของคนที่ตัวเลขเป็นหลัก หรือวุฒิเป็นหลัก ซึ่งไม่ได้เป็นสิ่งที่รับประกันว่าคนเรียนเก่งจะเป็นคนที่เหมาะสมกับการทำงานเสมอไป   3.คนที่เคยทำตำแหน่งนี้มีคุณสมบัติใด  การสาธยายคุณสมบัติของคนที่เคยทำตำแหน่งนี้ อาจจะไม่เหมาะสมสักเท่าใดนัก เพราะคุณจะพบว่าการแจ้งไปกับประกาศ มีแต่จะทำให้คนที่มาสมัครใหม่รู้สึกกดดันเสียมากกว่า จะดีกว่าหรือไม่หากว่าเราเลือกที่จะมองหาคนที่มีคุณสมบัติโดดเด่นไม่แพ้คนเก่า โดยไม่ต้องยึดโยงกับคนเก่าเป็นหลัก  และนี่ก็คือสิ่งที่หลายๆ คนอาจจะยังไม่เคยรู้เกี่ยวกับการเขียนประกาศรับสมัครงานหรือว่าโฆษณารับสมัครงาน หากว่าใครที่ทำงานฝ่ายบุคคล …

Continue reading “สิ่งที่ไม่ควรเขียนลงไปในลงโฆษณาสมัครงาน”